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讷河市纪委监委研究制定2019年度工作考核办法
来源:黑龙江省纪委监委 发布时间:2019-01-10 13:50

1月2日,在2019年上班第一天,讷河市纪委监委组织召开纪委监委领导班子扩大会议,会议共有20余人参加,主要任务是研究制定2019年度工作职责量化考核细则和基层纪委工作考核暂行办法。

会议的主要目的是通过目标考核,推进机关转变作风,提高效能,充分发挥量化考核的导向、激励和约束作用,有力地推动全市党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

据悉,此次研究制定2019年度工作职责量化考核细则和基层纪委工作考核暂行办法是在经过2次讷河市纪委监委班子成员会议和1次各室主任参加的扩大会议研究讨论后,结合2018年考核细则和暂行办法实施情况,进行深入细致的修改、完善,使目标考核分为考核对象内容方式原则、考核内容(基础项、加分项、减分项和一票否决项)、职能职责、综合评价、等次核定、相关要求、考核结果运用和组织机构等七个部分。细化了审查调查工作、案件管理工作、案件审理工作、信访举报工作、党风政风监督工作、组宣工作、办公室工作、巡察办工作和巡察组工作等九项重点工作,形成了完备的量化责任清单。

在对纪委监委工作人员考核中,对完成重点工作任务突出、成效显著的个人在评选先优、提拔使用时优先考虑。在对各基层纪委管理中,采取平时考核和年终考核相结合的方式,根据工作清单,考核工作实绩,通过基础分量化加减最后确定年度考核结果。考核结果在向考核对象反馈的同时,在一定范围内通报,对排名后3位的单位,由委主要领导对该单位的纪委书记进行约谈。